天津市房屋租赁合同模板1
现在很多的地方都会用到劳动合同，无论是用人单位，还是个人，劳动合同都是必不可少的。下面是由小编为大家整理的劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
天津市劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________.
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。每周休息日为__________.
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______.
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)____________乙方(签字或盖章)________________
签订日期：________年____月____日________年____月____日
天津市劳动合同范本2用人单位(以下简称甲方)名称：____________________________
单位地址：________________________
电话：____________________________
法定代表人(主要负责人)：____________
劳动者(以下简称乙方)姓名：__________
性别：________
出生年月：____________
文化程度：____________
户口所在地：______省______市______县______街道(乡镇)______居委会(村)
居民身份证号码：______________________
甲乙双方根据<中华人民共和国劳动法>、<中华人民共和国劳动合同法>等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自______年___月___日起至______年____月____日止，共______年___月。
(二)无固定期限：自______年___月___日起。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自______年___月___日至
工作完成时即终止，其完成的标志事件为______。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为______月，自______年___月___日至______年___月___日止。试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位(工种)工作。该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按<劳动法>第四十四条规定支付相应的工资报酬;实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十一条乙方试用期的工资为_____元/月。
第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、计时工资。
乙方的工资约定为____元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为，计件名称为，计件单价约定为_____元/件。3、其他工资形式。
具体约定可在本合同第三十四条中明确。第十三条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。
第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数，按温劳社劳薪[2007]9号文件规定的标准约定为。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体为;乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。
第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、________________________
2、________________________
3、________________________
七、规章制度
第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十五条按照<劳动合同法>第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照<劳动合同法>第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
第二十六条按照<劳动合同法>第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前________以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方____月工资，并不得违反<劳动合同法>第四十二条规定。乙方解除劳动合同，应当提前____(试用期内为____天)以书面形式通知甲方。
第二十七条按照<劳动合同法>第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反<劳动合同法>第四十二条规定。
第二十八条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。
第二十九条本合同期满时，如乙方有<劳动合同法>第四十二条规定情形之一的，本合同延续至相应的情形消失时终止。
第三十条订立无固定期限劳动合同的，出现<劳动合同法>第四十四条规定情形的，本合同终止。
九、经济补偿和赔偿
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，符合<劳动合同法>第四十六条情形的，应按<劳动合同法>第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照<劳动合同法>第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第三十三条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、双方约定的其他事项
第三十四条
十一、劳动争议处理
第三十五条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第三十六条劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起____日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第三十七条本合同末尽事宜，双方可另协商解决;在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。
第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(盖章)：____________乙方(签名)：____________
签订时间：__________年_____月_____日__________年_____月_____日
天津市劳动合同范本3甲方(用人单位)名称：______________
地址：________________________________
性质：________________________________
法定代表人(委托代表人)___________
乙方(劳动者)姓名：________________
性别：________________________________
出生年月：___________________________
家庭住址：___________________________
居民身份证号码：_____________________
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：
1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
期限为 个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作内容
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
1、实行标准时工作制
每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 日前未工资发放日;
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款确定：
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%。
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
五、劳动纪律
甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更
(一)有下列情形之一的，合同即行
1、劳动合同期满的;
2、已完成一定的工作任务为合同期限的;
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
7、公司被依法宣告破产的;
8、法律、行政法规的其他情形。
(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、经常迟到、早退和有旷工行为的;
3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;
4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;
5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;
7、请人代工的;
8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;
9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;
10、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的(员工本人要求解除除外);
5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同);
2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。
(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。
八、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;
(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;
(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。
九、违反劳动合同的责任
(一) 由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。
(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。
(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。
十、双方约定的其他事项
(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。
(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。
(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。
(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。
十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编送达。
甲方：签章____________________________
法定代表人(委托代理人) 签章：
_______________________________________
乙方：签章____________________________
签订日期：_______年_______月_______日
天津市房屋租赁合同模板2
房屋租赁合同
甲方（出租方）： 身份证（营业执照）号码：
联系地址联系方式
乙方（承租方） 身份证（营业执照）号码：
联系地址 联系方式
根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：
一、甲方自愿将位于 区 路 房屋出租给乙方，做为使用。
二、乙方承租该物业的租赁期限自年月日至年月日止；甲方须于 年月日将该物业交予乙方使用，交楼之前应结清该项物业的管理费、水、电、煤、有线电视等所有费用。乙方承担从 年 月日起至 年
月日的该项物业的相关费用。租赁期满甲方有权收回该物业，乙方应如期归还；如甲方将该物业继续出租，乙方在同等条件下享有优先权。
三、乙方须于每月日前向甲方支付人民币 元整（小写￥ ）作为该物业的租金，此租金价格包括该物业内附有设施
，房屋内的设备在良好的状态下租予乙方作为用途。
四、房屋租赁期间，乙方对租用之物品、设备必须妥善保管和使用，并承担相应的维修费用（但是房屋合理的自然损耗除外）；在房屋正常使用过程中产生的故障或妨碍安全时，乙方应即时通知甲方，甲方负责维修并承担相应的维修的费用。
五、签署本合同时乙方向甲方支付人民币 元整（小写￥ ）作为承租该物业的押金，同时支付首月租金元整（小写￥ ）给甲方，甲方收取任何款项应出具收据给交款方。
六、合同期满，乙方如不再续租，乙方须提前一个月通知甲方，在乙方结清该物业费用后，甲方应将押金退还乙方。
七、在合同存续期间甲方如果违约退租，须得到乙方的书面许可，否则应向乙方支付与押金等额的违约金。
八、乙方如果在租赁期内违约退租，须得到甲方的书面许可，否则押金不予退回。
九、如本合同产生争议，双方应协商解决。协商不成时即可向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁，该委员会之裁决结果对甲、乙方均有约束力。
十、租赁期间，由于不可抗力（地震、暴力冲突、雷击、台风等）对房屋造成的损失，乙方不承担任何责任。
十、其他约定事项：水表：电表 煤气。
。
甲方：乙方：
联系方式：联系方式：
年 月 日
天津市房屋租赁合同模板3
尊敬的各位企业家朋友，大家下午好！
首先，非常欢迎大家到津南区参观考察，下面由我来为大家简单介绍一下津南区的基本情况，使大家对津南区有一个初步的了解。
天津简称“津”，意为天子经过的渡口。天津自古因漕运而兴起，形成始于隋朝大运河的开通。明朝永乐二年设“天津卫”，同年12月又设天津左卫并筑城，至此，天津城初具规模。从明朝永乐二年正式建卫到公元2019年，天津建城已有615周年。是中国古代唯一有确切建城时间记录的城市，历经600多年，造就了天津中西合璧、古今兼容的独特城市风貌。
天津，四大直辖市之一、环渤海地区经济中心、北方最大的沿海开放城市，截至2018年末，全市常住人口1562万人，天津市土地总面积11946平方公里。现辖16个区。
“一张图”规划，“一盘棋”建设，“一体化”发展，几年间，重大国家战略在京津冀三地落地生根、开花结果。天津市紧紧抓住京津冀协同发展这一千载难逢的重大机遇，积极承接北京非首都功能疏解，全力服务雄安新区规划建设。
天津在京津冀协同发展中的功能定位：全国先进制造研发基地、北方国际航运核心区、金融创新运营示范区、改革开放先行区。
（天津坚持市场导向，全力营造亲商、暖商氛围──召开全市企业家工作会议，出台“天津八条”，“产业第一、企业家老大”的理念深入人心，营商环境不断优化，为承接北京非首都功能疏解创造良好条件。）
全国先进制造研发基地建设取得新成就新进展——近年来，天津成功举办两届世界智能大会，与中电科、中车、华为等9家企业签署投资合作协议；出台加快推进智能科技产业发展的若干政策，实施“海河英才”行动计划，紫光云总部等一批智能科技项目签约落地。制造业方面，天津加快建设制造业创新中心，国家企业技术中心达到61家，国家先进计算机产业创新中心启动建设，人工智能产业形成了以“天河一号”超算、曙光计算机、“银河麒麟”操作系统为代表的自主安全可控全产业链。 北方国际航运核心区加快推进——目前，天津港国际集装箱班轮航线达到127条、每月航班550余班，与全球180多个国家和地区的500多个港口实现贸易往来，相继开通天津港至乌兰巴托、莫斯科、明斯克等城市的中亚、中欧班列。天津口岸推行“一站式阳光价格”清单，被国务院办公厅列为全国优化营商环境典型做法。2018年，天津港集装箱吞吐量1600.67万标准箱，同比增长6%；天津滨海国际机场旅客吞吐量2359.2万人次，同比增长12.3%。海工装备、造修船、邮轮、跨境电商、航运物流等临港产业发展迅速，天津货运航空有限公司通航运营，国际航空物流中心建设加快推进。 金融创新运营示范区建设全面展开——近年来，天津金融服务效能不断提升，推出金融服务实体经济创新产品140项。天津与工商银行等13家金融总部机构签署战略合作协议，意向金额超万亿元。融资租赁业务保持国内领先，飞机、国际航运船舶、海工平台等跨境租赁业务总量全国占比均达到80%以上，“金改30条”政策措施全部落地，其中，融资租赁收取外币租金等11项金融创新政策在全国推广。防范化解金融风险方面，天津创新实施了排查化解非法集资风险“线索排查、会商研判、一案一策、稳妥处置、动态专报”的五步工作法。
改革开放先行区建设取得重要成果——几年来，天津“放管服”改革持续深化，承诺制、标准化、智能化、便利化“一制三化”审批制度改革启动实施，营造企业家创业发展良好环境的“天津八条”全面落实。同时，天津与京冀共建行政许可事项共享清单，推动三地行政许可事项名称、设定依据、许可内容、申请条件、申请材料、许可结果形式“六统一”改革。天津自贸试验区服务辐 射功能成效初显，多项创新经验和案例在全国复制推广。
津南区位于天津市东南部，是天津市四个环城区之一。北侧是天津的母亲河—海河，也是天津市经济发展的主轴线；南侧是南疆港区，是全国货物集散的重要通道；西侧是中心城区，是天津市经济、政治、文化集中的区域；东侧是滨海新区，是经济发展最为活跃的区域。总体上来说，津南区北依海河，南临南疆港，西连中心城区，东叠滨海新区。
津南区总体面积388平方公里，常驻人口89万，加上流动人口，人口数量在100万左右。
天津市总体发展战略是“双城双港、相向拓展、一轴两带、南北生态”。所谓双城，指的就是中心城区和滨海新区，未来随着城市的进一步发展，中心城区的城市功能将向外延伸；滨海新区的产业功能也将向外拓展，而位于中心城区和滨海新区之间的津南区，有效地承接了这两种功能，是天津市经济发展的“黄金走廊”。
津南区内交通便利，省级公路、快速路、高速路在区内形成四通八达的交通网络，与全国路网相连。近几年，天津市为缩短双城之间的距离，修建了大量的路网体系，而随之受益最大的就是津南区。另外，在津南区域内有地铁1号线、6号线，分别到达津南区的核心区域和重大项目，地铁的贯通，说明津南区与中心城区形成无缝对接。
津南区距中心城区12公里，距机场15公里，距港口20公里，经过几年的发展，便利的交通体系使得津南区形成15分钟的交通圈。
津南区经济发展迅速，2018年完成地区生产总值749亿元，完成三级财政收入158亿元，固定资产投资326.77亿元，在各区中位于前列。
津南区与阿里云就“区域经济大脑”达成合作。借此项目，能够分析津南区的经济发展现状、产业布局、企业分布及城市地理因素，助力津南区充分利用自身生态优势，以绿色经济驱动传统经济向数字化经济转型。
一屏：高标准建设绿色生态屏障
天津市绿色生态屏障规划面积约736平方公里。其中津南区面积最大，为330平方公里，占全市规划总面积的44.7%，占津南辖区总面积的85.1%。
整个津南分为三级管控。一级管控禁止一切与生态环境保护无关的建设活动；二级管控严格控制建设规模与开发强度；三级管控突出绿色提升，实施城市修补工程，拓展绿地空间。
由此可见，对于整个津南区，绿色生态屏障并非“一刀切”式的禁止开发，而是要合理、可持续地开发。
绿色生态屏障是落实京津冀协同发展战略、推进环境保护协同的重要举措。2019年，津南区将在已经建成7700亩，绿色生态屏障起步区的基础之上精心编制津南区绿色生态屏障建设规划方案，深化完善津南区城市总体规划和土地利用总体规划。完成1.87万亩新造林绿化任务，新建2处城市主题公园，打造绿色生态屏障起步区二期滨水带状公园。
提升海河故道生态公园、津南湿地郊野公园、天嘉湖水库等点位绿化水平，构建“一城两芯三区，四廊五带九节点”生态空间布局，高标准建设绿色生态屏障。
一展：加快推进国家会展中心建设
天津国家会展中心项目，它是商务部和天津市共建的国家级会展中心，是继广州、上海之后的第三个国家级会展中心，将在服务京津冀协同发展中发挥重要作用。总占地面积3平方公里，建筑面积134万平米，其中室内展览面积40万平方米，室外展览面积10万平方米，体量庞大，建成后将成为北方地区最大的会展场馆。届时每年将会有近50万人的参展规模，带来大量的人流、物流和资金流。
2018年，天津国家会展中心一期展馆区、综合配套区及能源站的土地全部出让；今年，津南区将以国家会展中心开工建设为契机，大力实施项目带动战略，瞄准500强、央企国企等优势企业，充分运用“海河英才”行动计划、津南海河宽带智汇产业基金等政策措施，大力引进一批优质项目。
继续开展“双万双服促发展”活动，确保美好装配等117个项目按期开复工，华大弘毅等项目实现竣工，海尔互联工场全面投产。
一带：推动建设海河服务业经济综合发展带
津南区位于海河南岸，拥有32公里的海河岸线，是建设海河服务业经济综合发展带的重要组成部分。
今年，津南区将全力打造以国家会展中心为核心的会展商务区，加快推进葛沽镇城市综合开发PPP项目，启动实施联想佳沃农业产业公园、蓝光“稻米侠”主题乐园等项目。
推动国家会展中心配套商住地块等一批海河南岸沿线储备地块招商建设工作，持续提升永旺梦乐城等商业综合体，加快建设新城吾悦广场等项目，新增一批中高档酒店，盘活一批空置楼宇。成为津南区高端服务业的聚集区
一谷：推进开发区改革和创新发展建设“天津智谷”
占地24平方公里的海河教育园区，津南区将整合海河教育园区周边的土地、厂房以及待开发的资源，进行高标准的谋划，并联合南开大学、天津大学等高校一起打造天津的智谷。
津南将以海河教育园区为核心，高标准谋划建设巨葛庄、白塘口产业载体地块，推进园区整合优化发展，形成“一区多园”总体架构，大力发展智能科技产业，建设创新人才、科研成果、产业资本等高端要素聚集的“天津智谷”。
津南区以津南开发区为主体，借助海河教育园丰富的科教和人才资源，打造总面积约100平方公里的“天津智谷”，大力发展实体经济。
今年，津南区将加快推进总面积约12.2平方公里的“天津智谷”核心区建设，围绕“新一代人工智能、生物医药、新能源新材料”等产业方向，加强科技创新载体建设，打造双创大街，推动建立科创中心，支持发展阿里云创新中心（天津津南）基地等创新平台，让每一个有创新梦想的人都能专注创新。
一稻：进一步做优做强小站稻
2018年，丰收季里闻稻香 老牌“小站稻”焕发新活力，2018年天津小站稻推介会在津南区举行，建筑面积4583.74平方米的小站稻作展览馆正式建成并投入试运营。
2019年，津南区将继续在小站稻的“源”“魂”“种”上下功夫、做文章，筛选引进优质高产稻米良种，进一步改善稻田水质，建设7200亩小站稻示范种植区，实现集中连片发展，发挥小站稻作展览馆的作用，策划举办“稻米节”，积极发展农业体验经济，让小站稻真正实现“看得见”“摸得着”“吃得香”。
优越的区位优势、便利的交通条件、大项目的带动作用以及遍及全区的示范镇建设，为津南区的产业发展奠定了基础。
以上是津南区的基本情况，刚才介绍到的载体资源在大家手中的宣传册中都有详细介绍，大家可以参阅一下。
随着津南区各项经济战略的进一步发展，未来津南区将有巨大的发展空间，衷心地希望在座各位的大力支持和积极参与到津南的发展中，我们一定会为您提供最完善的配套以及最优质的服务，使您在津南能够发展壮大，谢谢大家！！
天津市房屋租赁合同模板4
出租人（甲方）：
承租人（乙方）：
证件名称：
证件号：
工作单位：
联系方式：
依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋坐落地址为：房屋租赁的有关事宜达成协议如下：
第一条租赁期限
(一)房屋租赁期自___年___月__日至___年__月__日，共计___年___个月。甲方应于____年___月___日前将房屋按约定条件(见其他约定)交付给乙方。房经甲乙双方交验签字盖章并移交房门钥匙以后视为交付完成。
(二)租赁期满或合同解除后，甲方有权收回房屋，乙方应返还房屋及其附属物品、设备设施。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电等使用情况进行验收，结清各自应当承担的费用。
(三)乙方继续承租的，应提前一个月向甲方提出续租要求，协商一致后双方重新签订房屋租赁合同。
第二条租金及押金
(一)租金标准：年租金为贰万叁仟伍佰元（￥23500），（含物业、取暖费）乙方在签订租赁协议日一次性付清。房屋破损押金为壹仟元（￥1000），租赁期满后根据房屋和附属物品、设备设施及水电费情况进行返还。
（二）租赁期间，该房屋所发生的供水、供电、供暖、有线电视、网络宽带费及其他费用均由乙方承担。
第三条房屋维护及维修
(一)承租人保证遵守国家的法律法规规定以及房屋所在小区的物业管理规约。
(二)租赁期内，甲乙双方应共同保障房屋及其附属物品、设备设施处于适用和安全的状态：
1、对于房屋及其附属物品、设备设施因自然属性或合理使用而导致的损耗，乙方应及时通知甲方修复。甲方应在接到乙方通知后进行维修。
2、乙方应合理使用并爱护该房屋及其附属设施、设备，不得擅自进行装修和改造，因乙方使用不当，致使该房屋及其附属设施、设备损坏或发生故障的，乙方应当照价赔偿。
第四条转租
(一) 承租方不得将承租的房屋转让，转借或私自交换使用，不得私自改变承租用途。
（二）租赁期间，乙方不得利用房屋从事商品买卖和其他违法活动，若造成严重后果和不良影响，一切后果由乙方承担。
第五条合同解除
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）因不可抗力导致本合同无法继续履行的，本合同自行解除。
（三）乙方利用承租房屋进行非法活动损害公共利益的。
第六条其他约定事项
（一）租赁期间，若因乙方的自身原因，造成人身财产安全损失，一切责任由乙方承担。
（二）租赁期间，乙方应保持周围环境整洁做好防火防盗防坠落工作，如发生事故乙方应负全部责任；
（三）其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成按有关现行法规办理或提交有关仲裁机关进行仲裁。
本合同经双方签字后生效，本合同一式 份，其中甲方执 份，乙方执 份。
签字页：
甲方：
乙方：
日期：
天津市房屋租赁合同模板5
房屋租赁合同
经双方相互协调达成以下协议：
出租方（甲方）：身份证号：
电话号码：
承租方（乙方）： 身份证号：
电话号码：
一、甲方将坐落于房屋出租给乙方使用，限于年月日至 年月日，共计月。
二、租金每年人民币元整，租金按年一次性付清。
三、乙方租赁期间水费、电费、取暖费、煤气费、物业费以及其他由乙方租赁期间所产生的费用由乙方负担，租赁结束时乙方必须交清欠费。
四、租赁期内乙方不经甲方同意不能将此房另外转租和借给其他人使用，乙方不得随便损坏房屋设施，如需装修先征得甲方同意，并承担装修费用，租赁结束时必须将房屋设施恢复原状。
五、租赁期满后本合同及终止，及时乙方须将房屋退还给甲方。
六、租赁期间国家征房需要拆迁，合同自行终止，甲方应从终止之日起退还乙方未租用的租金。
七、为确保房屋及其附属设施之安全与完好，及租赁期内相关费用之如期结算，乙方同意于___年____月____日前支付给甲方押金___元整，甲方在收到押金后予以书面签收。
八、发生争议，甲乙双方友好协商解决。
九、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日