甲方(用工单位)名称：____

性质：____

地址：____

电话：____

法定代表人：____

乙方(工人)姓名：____

性别：____

年龄：____

籍贯：____

现住址：____

乙方属性：(在□打上√号)

原固定工　□

合同制工　□

临时工　　□

身份证号码：____

×劳合　号　　　　单位劳同书　　号

甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇　　为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及　　，同意签订本合同，并达成协议条款如下：

一、工作任务及工种：

乙方同意按甲方生产(工作)需要在　　岗位，承担　　工作任务，为　　工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用(熟练)期：

合同期从一九　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：

1.劳动时间：每周实行　　日工作制，每日为　　小时制，每月预计加班　小时，月加班时间不超过36小时。

2.劳动报酬：

(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资　元×25.5=月工资　　元。晋级加薪每年的月工资增　　元至　　元不等。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续　　天以上，或月累计　　天以上，每天发给乙方　　元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月　　日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的　　%赔偿乙方损失。

(2)奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月　　元至　元;年终奖金每年视效益另定。

(3)加班工资：法定节日为　　%。公休假日和平时为　　%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给　　元作为夜餐津贴。

3.劳动保险和福利待遇;

①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付　　元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行);

②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：　　年以下的　　%，　　年至　　年为　　%，　　年至　　年为　　%;　　年的以上为　　%，其医药费报销　　%，或每月发给乙方　　元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。

③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。

④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共　　天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共　　天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为　　天;满一年以上的，每年探亲假为　　天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。

⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。